Proceso para el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral (art. 139 LRJS)

 
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Interposición de la
demanda (1)
art. 139.1 a) y 80
LRJS
- Postulación: arts. 18.1 y 21 LRJS
- Legitimación: arts. 17, 20 y 139 LRJS
- Tramitación urgente: arts. 43.4 y 139.1 b) LRJS
Apreciación de
defectos por el
Secretario Judicial
art. 81.1 LRJS
Dación de cuenta al
Juez o Tribunal por falta
de jurisdicción o
competencia
art. 81.1 LRJS
No subsanación
de los defectos
art. 81.1 LRJS
Inadmisión de la
demanda /
Archivo de las
actuaciones
4 días
Subsanación de
los defectos
art. 81.2 LRJS
Inadmisión de la
demanda
Admisión de la demanda
y señalamiento de
conciliación y juicio
arts. 81.2 y 82.1 LRJS
Criterios para el señalamiento a los actos de
conciliación y juicio: art. 182 LEC
Señalamiento de los
actos de conciliación y
juicio art. 139.1 a) LRJS
Celebración del
juicio ante el Juez o
Tribunal
art. 139.1 b) LRJS
Demandante ratificará
o ampliará la
demanda
art. 139.1 b) LRJS
No pueden llevarse a cabo variaciones sustanciales.
Contestación a la
demanda
art. 139.1 b) LRJS
Alegaciones de las
partes
art. 139.1 b) LRJS
Fase probatoria
art. 139.1 b) LRJS
Celebración de
conciliación ante
Secretario Judicial
art. 84 LRJS
Incomparecencia
de las partes
Incomparecencia
del demandado
art. 82.3 LRJS
No se
suspenderán los
actos de
conciliación y
juicio
Incomparecencia
del demandante
Desistimiento del
proceso
No avenencia de
las partes
art. 84.3 LRJS
Acuerdo constitutivo
de causas del
art. 84.2 LRJS
Avenencia de las
partes
art. 84.1 LRJS
Impugnación
art. 84.6 LRJS
Archivo de
actuaciones
art. 84.1 LRJS
Ejecución de la
conciliación
art. 84.5 LRJS
Secretario Judicial no
aprobará el acuerdo
art. 84.2 LRJS
Fase de conclusiones
art. 139.1 b) LRJS
Sentencia
art. 139.1 b) LRJS
Negativa o
disconformidad
del empresario
art. 139.1 a) LRJS
- Supuesto exceptuado de conciliación y mediación previas: art. 64.1 LRJS
- Supuesto exceptuado de reclamación administrativa o agotamiento de la vía
administrativa: art. 70.1 LRJS
(1) El procedimiento anterior será aplicable
igualmente al ejercicio de los derechos de la
trabajadora víctima de violencia de género
establecidos en la ley, a la reducción de la jornada de
trabajo con disminución proporcional del salario y a la
reordenación del tiempo de trabajo, a través de la
adaptación del horario, de la aplicación del horario
flexible o de otras formas de ordenación del tiempo
de trabajo que se utilicen en la empres, art. 139.2
LRJS. P
(2) No procederá recurso, salvo cuando se haya
acumulado pretensión de resarcimiento de perjuicios
que por su cuantía pudiera dar lugar a recurso de
suplicación, en cuyo caso el pronunciamiento sobre
las medidas de conciliación será ejecutivo desde que
se dicte la sentencia, art. 139.1 b) LRJS.
No cabe recurso (2)
art. 139.1 b) LRJS
3 días
3 días
5 días
10 días
30 días
3 días
F
P
F P
P
P

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