Documentos prácticos sobre Con armas u otro medio peligroso
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- Motivación del acto administrativo
- Naturaleza y finalidad de la notificación
- Objeto y contenido de la notificación
- Lugar de la notificación
- Rechazo de la notificación
- Silencio en los procedimientos administrativos iniciados a solicitud del interesado
- Falta de resolución expresa en los procedimientos iniciados de oficio
- Requisitos y supuestos de la suspensión de actos administrativos
- Irregularidades no invalidantes del acto administrativo
- Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes
- Término del contrato de trabajo. Cumplimiento del plazo establecido
- Terminación de la obra o servicio contratado
- Fallecimiento, jubilación e incapacidad del empresario sin sucesión en la actividad empresarial
- Representación unitaria de los trabajadores en la empresa
- Procedimiento del despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
- Impugnación por los trabajadores contra el despido colectivo
- Faltas de asistencia y puntualidad al trabajo como causa de despido disciplinario
- Indisciplina y desobediencia como causa de despido disciplinario
- Ofensas verbales o físicas al empresario u otras personas como causa de despido disciplinario
- Requisitos formales del despido disciplinario
- Estructura legal del salario. Sistemas de fijación del salario base
- Fondo de garantía salarial
- Vacaciones
- Empresa y empresario
- Trabajador