Documentos prácticos sobre Escándalo publico
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- Representación unitaria de los trabajadores en la empresa
- Formalidades en el despido objetivo
- Efectos de la extinción del contrato por causas objetivas
- Despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
- Procedimiento del despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
- Impugnación por los trabajadores contra el despido colectivo
- Despidos colectivos que afecten a trabajadores de 50 o más años de edad en empresas con beneficios
- Concepto, clases y generalidades del despido disciplinario
- Faltas de asistencia y puntualidad al trabajo como causa de despido disciplinario
- Indisciplina y desobediencia como causa de despido disciplinario
- Ofensas verbales o físicas al empresario u otras personas como causa de despido disciplinario
- Disminución del rendimiento como causa de despido disciplinario. Embriaguez o toxicomanía
- Requisitos formales del despido disciplinario
- Autoconsumo de bienes en el IVA
- Naturaleza, extensión y límites de la jurisdicción contenciosa -administrativa
- Competencias de la jurisdicción contenciosa -administrativa
- Competencia territorial de la jurisdicción contenciosa -administrativa
- Capacidad procesal en el orden jurisdiccional contencioso - administrativo
- Legitimación activa en un proceso contencioso - administrativo
- Legitimación activa de entidades en un proceso contencioso - administrativo
- Legitimación activa de Administraciones Públicas en un proceso contencioso - administrativo
- Legitimación pasiva en un proceso contencioso-administrativo
- Representación y defensa en juicio de las partes ante la jurisdicción contenciosa-administrativa
- Cuestiones generales sobre el recurso contra disposiciones
- Recurso directo contra disposiciones de carácter general